“我倒觉得你这个想法不错。其实之前我有个朋友还写过这方面的论文，特意做过调查，他跟我说，连联合国的官方微博都在走亲民化路线，微博的亲民路线，其实就是卖萌搞笑、泛娱乐化。而且不只是你们公司这样规模的，就连一些大企业也都在往这个方向走，我觉得你可以找一些案例作为佐证，给你们老板参考。”

丁云想了想江总的性格，摇头：“估计他还是很难接受。”

易行远说道：“那就是他的问题了，不能顺应时代，就要被时代淘汰。你做了你该做的就好。”

“你说得对！”丁云眼睛一亮，“我真是一不小心想太多了，公司又不是我的，我真不必呕心沥血想这么多，反正方案我有了，他要不乐意就算了，我尽力做好我的，看着不好就跳槽呗。”

易行远笑道：“就是这样。不过不要等看着不好了再跳，那就有点晚了。”

“呃，我们这种不是学经济的，看不出走势啊，只能猜一猜蒙一蒙。”

“这不用学经济，每月营收你们不公布吗？”

“我们又不是上市公司……，为什么会公布？”

易行远扶额失笑：“不好意思，我忘了。不公布的话，可以跟业务部门打好关系，旁敲侧击了解一下。”

“还是算了吧，太麻烦，我等考出来n2，就立刻四处撒网。”

丁云说这话的时候还握了握拳，感觉一顿饭没吃完，浑身已经充满了力量，果然跟好看又智商高的人吃饭就是不同，像充了个电一样！

☆、第29章 细思恐极

丁云回去用了一个下午就把“两微”运营方案写好了，还是写的ppt，打算明天上午再整理一下成功运营范例就发给陈芳和江总看。

她正忙活着，陈芳忽然把她叫过去告诉她：“江总对新的策划很满意，已经叫hr跟她谈了，如果薪资达成一致，她下周一就会上班。而且，她还说会向公司推荐一位资深文案。”

卧槽！这是明晃晃的抢饭碗啊！策划也就罢了，在活动策划上，丁云本来就很少掺和，基本都是陈芳自己做……等等，这不仅是抢她的饭碗，这人要带人来，是连陈芳一起抢吧？！

“你来公司四年了吧？也不想被挤到新人排位后面去、升职加薪没你的份吧？”陈芳没察觉丁云发散的思维，还在刺激她，“不是我给你压力，你真的得好好表现了，不然就跟蓓蓓一个下场。”

丁云皱眉：“老江真要开了蓓蓓？”

“应该算是劝退吧。”陈芳侧头看了一眼外面，“她什么工作状态你也知道，一天8小时工作时间，她又是网购又是聊微信的，有4个小时是认真工作的就不错了。”

丁云莫名觉得脸上*辣的，但又觉得陈芳这话好像哪里不对劲，一时想不出来，只能说：“我知道了，陈姐，我新方案写的差不多了，明天上午应该就能发给你和江总。”

“嗯，你先发给我看看吧，我们讨论一下，然后再给老大看。”

丁云应了之后出去，回到自己座位上继续修改ppt，改着改着，她忽然想明白是哪里不对劲了！陈芳既然知道她和李蓓蓓以前是什么工作状态，那她作为直属领导，她为什么不管？！

平常在她们面前从不发火，有事都是江总直接上阵开骂；还时常说为她们争取了多少福利，可是事实上她们工资涨得一直是龟速……。

真是细思恐极！原来做中层是这么做的，两边不得罪，她如鱼得水，黑锅全是下属背着，到末了老板忍不了了要开人，开的也不是她，真是好盘算。

不过如果真像她说的，新来的策划要推荐一个新文案来，那陈芳的好日子也就快到头了。陈芳今天才说新人会推荐文案，那就说明这事儿新人是跳过陈芳直接跟江总说的，不管这事是江总要求的，还是新人主动提出的，都说明此人很有自信、不是谨小慎微的性格、也不怕得罪陈芳。

而且她推荐来的文案，正式上班了以后，一定会跟这人自动结成联盟，那么当陈芳和新策划在活动上面有了分歧的时候……，想想还挺激动的是怎么回事？

算了，不想了，管他们以后怎样呢，反正自己又没有要在这间公司再干个三五年的想法，至多一年，她就会炒老江鱿鱼跳槽！

丁云想到这儿，只觉心里一阵轻松，哼着歌继续改ppt，加班到6点才下班回家。

第二天上午她把例证整理好，一起打包发了邮件给陈芳，跟陈芳讨论过，又简单修改了，就发给了江总。至此，她本周的重要工作已经基本完成，丁云顿觉松了一大口气，回去就发微信约小鲜肉吃饭。

[叮咚，债主同学在吗？午饭想吃什么？]

易行远过了2分钟回：[……怎么就债主了？]

[嘻嘻，是债主呀，不然是什么？饭主？]

[汗，我没什么想法，你想吃什么？]

[自古以来，中午吃什么就是一大难题，我听债主的(^o^)~]

这次足足过了5分钟，易行远才回复：[吃面？]又提了一个店家的名字。

丁云回复“好”，之后上网发了发软文帖子，到12点就去了面店等易行远。

易行远比她晚到5分钟，因为丁云先帮他点好了餐，所以两人很快就吃到了面。吃饭时难免要聊些有的没的，丁云就先汇报工作：“我已经把ppt发给老板了，现在感觉一身轻松。不过哦，我发现了一件事。”

丁云说到这里，抬头四处张望了一下，确信附近没有公司同事，才压低声音把自己今天想到的陈芳的套路跟易行远说了，“……真是太可怕了，你说这人到底在想什么？难道她真可以为了自己舒服，就放任手底下的人摸鱼、不求上进？而且我们部门始终不出成绩，难道我们老板就一直没发现她的真面目？”

“如果她手腕很高，让你们老板对她本人满意、只把账记在你们身上的话，就不稀奇了。不过，稍微有点脑子的老板，应该还是会不满意她的领导能力的，她又不是普通员工，做中层两面推卸，还要老板亲身上阵批评普通员工，未免太不称职了。”

“就是说啊！所以我觉得她好日子也快到头了。”丁云又把要来新人的事跟易行远说了一遍，“万一新人比她做得好，这个位置肯定就要让出来了。不过想想她也真是……，我那个还不知道自己要被劝退的同事来公司也快两年了，平时对她很讨好，她也总是和颜悦色的，结果现在，人性啊。”

易行远听了倒没什么反应，反而问起另一件事：“你们公司有没有装员工上网行为管理软件？”

丁云：“啊？什么软件？我不知道啊，我们有技术人员。”

易行远又问：“你在公司，手机是连接公司wifi的么？”

“对啊，不然流量不够用。”

“以后不要了，买个流量包，也不要用公司的wifi。”

丁云不懂：“为什么？”

“因为你们公司只要在服务器装一个上网行为监控软件，你们在自己电脑或手机上访问了什么网站、发了什么帖子，甚至社交软件的聊天记录，软件都能全部记录下来，他们可能平时没事睁一只眼闭一只眼、不会找你们，但等到有朝一日公司和个人发生纠纷的时候，这东西一打印出来放到你面前，你就只能认栽。”

丁云整个人懵了大概有10秒钟，“还……还可以这样，那李蓓蓓……天啊！”原来陈芳说的劝退是这个意思！如果公司真的掌握了李蓓蓓上班时间都做了什么，就是直接辞退她也完全没有问题！

“太可怕了……”丁云喃喃出声，本来吃面吃的有点热的她，后背出了一层冷汗，“幸好我有点莫名其妙的警觉感，从来没在公司骂过老板，上招聘网站也是在家上的……。”